Set bijeenkomsten HRM2 (Instrumenten) en OM3 (Integratie)

Op 20 en 21 december vonden de setbijeenkomsten voor HRM 2 en OM 3 in Buren plaats.
In het VLC programma van HRM is besloten de publicatie van het definitieve leerarrangement te verschuiven naar een datum na de bijbehorende setbijeenkomst met de docent. Op deze wijze kan eventuele informatie uit de bijeenkomst nog meegenomen worden in de definitieve versie. In de set bijeenkomst van HRM zijn diverse instrumenten aanbod gekomen en is veel gereflecteerd naar actuele praktijksituaties van de studenten. Hierin is en blijft het enorm leerzaam om te zien hoe verschillende de situaties zijn waarin de studenten hun dagelijkse werkzaamheden vervullen. Iedere situatie brengt ook weer zijn eigen problematiek mee. Het is zeer nuttig om inzicht te krijgen in de problematiek die in andere situaties dan je eigen werksituatie speelt.
Bij de afsluitende OM setbijeenkomst stond de integratie centraal. Veel vragen die door de studenten vooraf waren ingediend gingen over benchmarking. Om deze reden koos de docent er in overleg met de studenten voor om verschillende aspecten te belechten vanuit het perspectief van benchmarking. Dit gaf een zeer leerzame, andere kijk op diverse aspecten van OM. Tevens was het belangrijk om van gedachten te wisselen over de wijze waarop OM in de organisatie in praktijk kan worden gebracht. Ter afsluiting zijn nog enkele oefeningen gedaan met een aantal instrumenten. Al met al was de setbijeenkomst een waardige afsluiting van de setbijeenkomsten voor deze core course. Het begrip van Operations Management en de wijze waarop deze in de organisatie toegepast zou kunnen worden is binnen deze core course sterk vergroot. De volgende stap is om dit in een ALP toe te gaan passen. De eerste ALP ...