HRM - LA4 Definitief - Leiderschapsstijl bij zelfsturing

Zojuist mijn definitieve versie van het 4e leerarrangement binnen de Core Course HRM afgerond. Het betreft een onderzoek naar leiderschapsstijlen die passen bij zelfsturende teams. In eerste instantie klinkt dit natuurlijk paradoxaal. Het verbaasde mij dan ook dat uit vrijwel alle literatuurstudies over succesvolle zelfsturende teams blijkt dat een vorm van extern leiderschap een vereiste voor succes lijkt te zijn. Wel gaat het om een andere vorm van leiderschap dan van een reguliere manager wordt verwacht. Door dit in de eigen organisatie te toetsen (waarin een hoge mate van zelfsturing wordt nagestreefd), ben ik tot interessante inzichten gekomen om bewuster met zelfsturing om te gaan.